Eerste SARA Story – Eline Hulsen, Coördinator Activiteitenbegeleiding bij Ananz onderdeel van van st. Anna Zorggroep - 06/10/2020

Via SARA Stories willen we jullie verhalen met elkaar delen en tips en ideeën uitwisselen. Dit om van elkaar te leren en om met elkaar in gesprek te blijven over technologie in de zorg. Eline van Hulsen deelt hier als eerste haar SARA story. Lees hier haar verhaal.

In gesprek met SARA - 09/07/2020

Een zorgrobot ontwikkelen daar moet je goed over nadenken. Wat moet een robot kunnen en waar werken we naar toe? We zijn begonnen vanuit een bepaalde gedachte, een startpunt om vandaaruit samen met zorginstellingen verder te bouwen aan SARA.

SARA komt bij ons logeren! - 25/06/2020

SARA komt bij ons logeren – een goede voorbereiding is het halve werk

SARA komt een maand lang logeren. Om te zorgen voor een optimale inzet voor bewoners én medewerkers is het slim om je goed voor te bereiden. Met een goede voorbereiding haal je maximaal plezier uit deze logeerperiode. Je hebt namelijk nu de kans om een maand te proeven van de technologie van SARA, dus probeer daar ook optimaal gebruik van te maken.

Samenwerken aan de ideale zorgrobot - 08/05/2020

Bright Cape, oprichter van SARA-Robotics was niet heel actief in de zorg en toch geloofden we dat we het verschil konden maken. Vanuit de droom dat innovatie in de vorm van een sociale zorgrobot echt kan bijdragen aan de zorg zijn we vol energie gestart. Hier zijn vanaf het begin al verschillende zorginstellingen bij betrokken geweest. Bijzonder om te beseffen dat dit nog maar ruim een jaar geleden was.

Robot collega verlaagt werkdruk in zorg - 20/11/2019

Het Eindhovense Bright Cape heeft, binnen een Europees EIT Digital-innovatieconsortium, een robotcollega ontwikkeld om de werkdruk in de zorg te verminderen en de zorgkwaliteit te borgen. SARA heet de collega, wat staat voor Social & Autonomous Robotic health Assistant. En ze werkt al in twee Nederlandse zorginstellingen. De eerste resultaten zijn zo goed dat SARA doorgaat als startup.

Ziekenhuizen moeten af van rompslomp - 01/11/2019

Om de dreigende personeels-tekorten in de ziekenhuizen het hoofd te bieden, moet de productiviteit fors omhoog. Dat kan door meer processen te stroomlijnen en vooral door te digitaliseren, denkt ING. Als ziekenhuizen niets veranderen aan de wijze waarop ze werken, dreigt er een immens personeelsprobleem. Uit berekeningen blijkt dat de zorginstellingen in 2040 170.000 medewerkers meer nodig hebben dan nu. En dat terwijl de beroepsbevolking met 500.000 personen afneemt.